Dans le cadre des « Jeudis de la MSHE »
Présentation : Dans quelle mesure la subordination du salarié restreint-elle sa liberté d’expression ? La question n’est pas neuve : « citoyen dans la cité, les travailleurs doivent l’être aussi dans leur entreprise », affirmait en 1981 Jean Auroux dans son rapport les droits des travailleurs.
Toutefois, à l’heure des réseaux sociaux et des outils numériques de communication, la frontière entre les sphères de vie privée, personnelle, publique et professionnelle, se brouillent. La jurisprudence, confrontée à la multiplication des litiges, a récemment évolué en instituant un contrôle de proportionnalité qui consiste à mettre en balance la liberté du salarié et les droits de l’employeur.
Quelle est l’ampleur de cette évolution et quelles en sont les conséquences ? Que nous dit-elle des rapports entre la démocratie et le travail aujourd’hui ?